Shefi qe papritur ste perdor dot me

Publikuar: Te Merkurën, 15:02

Nje nga frikerat me te thella ne pune nuk eshte nje projekt i veshtire, as nje afat i pamundur, por ajo heshtja e cuditshme qe vjen kur shefi yt, qe me pare te kishte shfrytezuar deri ne maksimum, papritmas te le jashte radarit te tij. Nuk ka asgje me te frikshme se fytyra e nje shefi qe eshte mesuar te te perdore, dhe papritur ste perdor me.

Por ky moment, pervec frikes, eshte nje mundesi per reflektim: per te kuptuar se vlera jote nuk matet nga sa shfrytezohesh, por nga sa ke aftesi, vetedije dhe kufij. Ky eshte momenti kur pushteti i shefit nuk eshte me mbi ty – dhe, ironikisht, kjo eshte e vetmja lloj frike qe mund te cliroje.

Megjithate, ky moment tregon shume per menyren sesi disa shefa i shohin punonjesit si mjete dhe jo si njerez. Me poshte do te sjell disa shembuj tipike te ketij fenomeni.

1. Shefi qe shfrytezon kapacitetin maksimal

Disa shefa kane nje talent te vecante: te kuptojne potencialin tend dhe ta shfrytezojne deri ne piken e fundit. Ata te ngarkojne me pune te tepert, e dine qe mund ta perballosh, dhe pritshmerite e tyre rriten cdo jave. Duket se nuk ka fund. Dhe papritmas, nje dite, ai shef ndryshon qasjen. Ndoshta ndonje projekt ka perfunduar, ndoshta ai thjesht gjen dike tjeter per te ngarkuar. Por ti mbetesh aty, me te gjitha aftesite e tua qe me pare ishin te domosdoshme, thjesht tani ska me vend as nevoje per ty. Kjo heshtje eshte me frikesuese se cdo sfide qe ke kaluar kur ishe ngarkuar deri ne limit.

2. Shefi qe e kupton se po i humb punonjesit

Ka shefa qe e shfrytezojne maksimalisht nje punonjes derisa ai te lodhet dhe te largohet. Gjate kohes qe te perdorin, ata nuk e kuptojne ose nuk u intereson per mireqenien tende. Por ne momentin qe kuptojne se po largohesh, fytyra e tyre ndryshon: nga dominimi dhe shfrytezimi, shfaqet frika dhe konfuzioni. Ata e kuptojne papritur vleren tende – por tashme eshte vone. Ky moment i heshtur, eshte i frikshem sepse te detyron te reflektosh mbi te gjitha momentet kur je ndjere i perdorur, dhe tani shefi duket sikur ka humbur kontrollin.

3. Shefi qe krijon model punetoresh te paperdorshem

Disa shefa e kuptojne se disa punonjes nuk mund te shfrytezohen me. Ata krijojne nje model pune qe eshte i qendrueshem vetem me njerez te rinj, te papervoje, ose te motivuar nga frika. Ata ndertojne sisteme ku ti mund te shfrytezohesh vetem derisa te jesh i dobishem. Kur punonjesit fillojne te mendojne per vetemenaxhim dhe kufij, shefi nuk e di si ti perdore. Papritmas, fytyra e tij behet e pasigurt dhe e frikesuar: per here te pare, pushteti i tij nuk funksionon mbi ty. Ky moment eshte frikesues, por edhe clirimtar, sepse tregon se nuk eshte gjithmone puna jote qe ka mangesi, por eshte sistemi i shfrytezimit qe ka kufij.

4. Shefi qe ka harruar se mund te ekzistosh pa u shfrytezuar

Shpesh, me e frikshme se cdo projekt ose afat i pamundur eshte momenti kur shefi te haron si individ qe nuk mund te perdoret me per qejf te tij. Fytyra e tij, e cila me pare ishte e mbushur me pritshmeri dhe kontroll, papritmas behet e zbrazet. Ai nuk e di cfare te beje me ty. Ky eshte nje moment i cuditshem: ke kaluar nga instrument i nevojshem ne nje individ i vleresuar ose i panevojshem – dhe tensioni qe krijohet ne syte e tij eshte nje reflektim i thelle i te gjitha marredhenieve te shfrytezimit qe ka krijuar.